Начальник отдела перспективного планирования
Вакансия № 1692213 от компании "Приморский культурный центр" в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Приморский культурный центр" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 1692213 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 27 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 22,63 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Санкт-Петербург, Приморский пр-кт, д. 35.
Работодатель в городе (регионе) Санкт-Петербург может предложить следующую заработную плату: от 35000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
1. Составляет план культурных мероприятий.
2. Участвует в разработке программ развития учреждения.
3. Направляет деятельность учреждения на развитие и совершенствование творческого процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач.
4. Проводит анализ работы всех структурных подразделений по направлениям культурно-досуговой деятельности.
5. Разрабатывает систему работы по культурно-досуговой деятельности учреждения на основе мониторинга потребностей населения, а также законодательства в области культуры.
6. Организует текущее и перспективное планирование культурно-досуговой деятельности учреждения.
7. Разрабатывает нормативную документацию, регламентирующую культурно-досуговую деятельность учреждения.
8. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами других культурно-досуговых учреждений.
9. Осуществляет контроль за качеством работы клубных формирований учреждения.
10. Оказывает помощь специалистам культурно-досуговой сферы в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
11. Обеспечивает своевременное составление и предоставление директору или лицу, исполняющему его обязанности, установленной отчетной и статистической документации.
12. Обеспечивает создание клубных формирований, организацию разнообразных форм массового досуга населения.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Высшее образование (культура искусство)
Компания может предложить следующие условия труда:
Оформление согласно ТК РФ.
График 5/2
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...