Кредитный менеджер
Вакансия № 1762623 от компании "«Почта Банк»" в населенном пункте (городе) Саяногорск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "«Почта Банк»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 1762623 добавлена в базу данных: Четверг, 28 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 27 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 7,32 из 100 баллов |
Вакансия № 1762623 прочитана - 131 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Саяногорск, Респ Хакасия, село Бея, ул. Площадь Советов, д. 12А.
Работодатель в городе (регионе) Саяногорск предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
• Активное привлечение клиентов на территории отделения «Почта России» в с. Бея Республики Хакасия;
• Консультирование клиентов по банковским продуктам и подбор оптимального продукта;
• Оформление продуктов в банковском ПО;
• Оформление комплекта документов;
• Работа с наличными денежными средствам (прием/выдача) и платежами (электронный кошелек, переводы, виртуальные карты);
• Выдача кредитов наличными, кредитных банковских карт.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
• Опыт работы с клиентами в сферах продаж или опыт на аналогичной должности в банках со схожим функционалом от 6 месяцев
• Навыки работы с MS Office: MS Word, MS Excel
Компания может предложить следующие условия труда:
• Работу в стабильной организации с федеральной поддержкой;
• Возможность карьерного роста при активной и эффективной работе сотрудников;
• Возможность самостоятельно влиять на уровень окладной и бонусной части (регулируемый уровень оклада и бонусов за счет личной эффективности, знаний и опыта);
• Возможность бесплатного приобретения знаний на регулярной основе (отличная учебная база, регулярные тренинги по продажам и личному развитию, высококвалифицированные тренеры);
• Полис ДМС, сотрудникам, работающим более 1 года;
• Дружный коллектив.
Разместить Ваше резюме сейчас ...