Руководитель службы персонала
Вакансия № 1768702 от компании "Леруа Мерлен Восток" в населенном пункте (городе) Саранск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Леруа Мерлен Восток" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 1768702 добавлена в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 4 мая 2024 года.
Рейтинг объявления: 13,69 из 100 баллов |
Вакансия № 1768702 прочитана - 246 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Саранск, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Саранск предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
• Сопровождать и развивать команду магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников.
• Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала;
• Организовывать интеграцию в торговом центре новых работников компании;
• Планировать развитие персонала (обучение) магазина, формировать внутренний кадровый резерв компании;
• Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина;
• Организовывать оценку и беседы по развитию и достижениям в отношении сотрудников магазина;
• Консультировать руководителей и работников магазина по вопросам трудового законодательства; социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;
• Организовывать работу и руководить службой персонала магазина;
• Создать благоприятные условия для сотрудников.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
• Успешный опыт управления командой;
• Опыт HR-проектов;
• Структурированность, нацеленность на результат;
• Готовность к интенсивной работе\стрессоустойчивость, организаторские способности;
• Готовность брать на себя ответственность;
• Ориентация на команду;
• Желание развиваться и делать компанию лучше;
• Обладает лидерскими качествами и мощным позитивным зарядом.• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
• Интересную работу в крупной, стабильно развивающейся французской компании;
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;
• Интересные, амбициозные задачи;
• Проекты на уровне компании;
• Индивидуальный план развития и обучения.
Разместить Ваше резюме сейчас ...