Вакансия № 1800597 на должность "Главный специалист по взысканию" от компании "Сбербанк России" в городе (регионе) Саянск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Сбербанк России" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 1800597 добавлена в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 16,81 из 100 баллов |
Вакансия № 1800597 прочитана - 296 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Саянск, Иркутская область.
Работодатель в городе (регионе) Саянск предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
- сопровождение кредитного портфеля по просроченной задолженности;
- установление контакта с должником (звонки, выезды по адресу проживания и месту работы).
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- образование не ниже среднего профессионального (Финансы/Банки/Юриспруденция);
- опыт работы по взысканию задолженности физических лиц от 0,5 года;
- знание законодательства РФ, регламентирующего работу с должниками;
- готовность к разъездной работе.
Личностные качества:
- умение обрабатывать большой объем информации, аналитический склад ума;
- умение работать в условиях многозадачности;
- способен справляться со сложными ситуациями и выдерживать высокий темп работы;
- стрессоустойчивость;
- целеустремленность.• Среднее специальное образование
Компания может предложить следующие условия труда:
- работа в крупнейшем банке России;
- график работы: с 12 до 21 часов;
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- структура дохода: оклад + ежемесячная + годовая премия;
- регулярное корпоративное обучение;
- ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
- материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
- льготные условия кредитования;
- яркая и насыщенная корпоративная жизнь.
Разместить Ваше резюме сейчас ...