Вакансия № 1883007 на должность "Менеджер по обучению" от компании "Управляющая компания "Новый формат "" в городе (регионе) Нижний Новгород, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Управляющая компания "Новый формат "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 1883007 добавлена в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 11,68 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Нижний Новгород, Мотальный пер., д. 8.
Работодатель в городе (регионе) Нижний Новгород может предложить следующую заработную плату: 30000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Оперативное управление деятельностью подчиненных, разработка и внедрение регламентов по процессам обучения,- аттестации и развития сотрудников розничной сети;- Планирование работы;- Контроль выполнения подчиненными сотрудниками плана по обучению и аттестации персонала;- Формирование ежедневной и ежемесячной отчетности по первичному/ профессиональному обучению и аттестации сотрудников;- Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников, развитие системы наставничества;- Анализ и актуализация действующей системы обучения, вынесение предложений по оптимизации существующих и внедрение новых форм и методов обучения;- Отслеживание эффективности проведенного обучения, анализ проблемных зон, организация дополнительного обучения в соответствии с потребностями;- Реализация системы аттестации сотрудников розничной сети, анализ результатов;- Формирование лояльности к компании, к ее корпоративной культуре, поддержание проектов по нематериальному стимулированию персонала (организация и проведение профессиональных конкурсов среди сотрудников розничной сети).- Обучение, стажировка, оценка и аттестация персонала согласно стандартам компании (для соискателей и действующих сотрудников);- Полевой контроль и обучение на рабочих местах;- Проведение тренингов по продажам, работе с возражениями, лояльности к компании, и др., согласно стандартам компании;- Подготовка методических материалов для обучения и оценки;- Предоставление отчетности о проделанной работе.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Опыт работы в сфере обучения персонала розничной компании от 1 года.
Компания может предложить следующие условия труда:
- Пятидневная рабочая неделя, 9.00 – 18.00, Сб., Вс. – выходные дни.- Дежурства по выходным и праздничным с предоставлением выходных в будни.- Open-office- Возможная стажировка в качестве сотрудника магазина сроком 1 месяц;- Компенсация служебной мобильно связи;- Компенсация служебного проезда.- Оформление по ТК РФ- Работа в крупной компании федерального уровня в КЦ
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...