Руководитель группы хозяйственного и коммунального обслуживания
Вакансия № 1936863 от компании "ФГУП "Почта России "" в населенном пункте (городе) Петропавловск-Камчатский, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ФГУП "Почта России "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 1936863 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 13,23 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Петропавловск-Камчатский, ул. Карагинская, д. 54А.
Работодатель в городе (регионе) Петропавловск-Камчатский может предложить следующую заработную плату: от 45656 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
1. Осуществляет непосредственное и функциональное руководство, организацию и контроль деятельности работников Группы.
2. Взаимодействует с Отделом Макрорегиона по направлению деятельности Группы.
3. Отвечает за координацию закупок, инициируемых в Филиале, с целью обеспечения производственных нужд, по направлению деятельности Группы.
4. Организует подготовку комплекта документов для согласования закупок в АУП и Минкомсвязи России, по направлению деятельности Группы.
5. Готовит сводные справки, планы и отчеты о работе Группы, а также представляет на рассмотрение или утверждение непосредственному и функциональному руководителям.
6. Организует и контролирует:
—выполнение работ работников Группы;
—распределение обязанностей между работниками Группы;
—своевременное обеспечение объектов Филиала энергетическими ресурсами, топливом для отопления и коммунальными услугами, в том числе клининговыми;
—обеспечение мебелью, хозяйственным инвентарем и принадлежностями, канцтоварами и прочими товарно –материальными ценностями;
—обеспечение кондиционерами, системами вентиляции и обогрева, лифтами, машинами и оборудованием, прочими основными средствами для нормальной хозяйственной деятельности Филиала по закреплённым за Группой статьям;
—оснащение объектов Филиала приборами учета тепла, электроэнергии и воды;
—подготовку и направление в установленные сроки на рассмотрение в Макрорегион заявок филиала с обоснованиями по обеспечению коммунальными услугами, топливом для отопления, оснащению объектов приборами учёта, кондиционерами, системами вентиляции и обогрева, лифтами, прочими машинами и оборудованием, мебелью, хозяйственным инвентарем и принадлежностями, канцтоварами и прочими товарно–материальными ценностями требуемого качества по закреплённым за Группой бюджетным статьям;
—формирование начальной максимальной цены на закупаемые Филиалом товары, работы, услуги в пределах лимита сумм, установленного локальными нормативными актами (далее ЛНА) Предприятия, по закреплённым за Группой бюджетным статьям;
—подготовку комплектов документов Филиала и взаимодействие с профильными структурными подразделениями Макрорегиона по вопросам согласования сделок, требующих особого порядка заключения, в том числе сделок на сумму, превышающую установленную доверенностью директора Филиала, по закрепленным за Группой статьям;
—своевременное предоставление в Макрорегион информационных форм и данных об объемах потребления энергоресурсов и других коммунальных услуг, а также по выполнению мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности;
—подготовку предложения по планированию энергетического обследования объектов и обеспечению формирования данных за Филиал для энергетического паспорта Предприятия.
7. Контролирует исполнение договоров, входящих в компетенцию Группы.
8. Контролирует исполнение утвержденных расходов БДР и БИР по закрепленным за Группой бюджетным статьям.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
—высшее образование и стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года;
—опыт работы в коммунальном хозяйстве;
—умение оформления договоров, проведение закупок по 223-ФЗ;
—свободное владение ПК;
—быть общительным, коммуникабельным, корректным, вместе с тем требовательным и настойчивым, уметь добиваться поставленной цели;
—иметь высокую работоспособность, высокий уровень самоорганизации;
—быть нацеленными на результат и качество работы;
—быть объективным к себе и коллегам.
Компания может предложить следующие условия труда:
—официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
—официальная стабильная заработная плата;
—полный соц. пакет;
—работа в дружном коллективе;
—обучение;
—возможность карьерного роста;
—график работы 5/2;
—возможность работать рядом с домом.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...