Директор по персоналу

Вакансия № 2063919 от компании "Радеж" в населенном пункте (городе) Волжский, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "Радеж" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Вакансия № 2063919 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 2063919 прочитана - 353 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Волжский, Волгоградская область.

Работодатель в городе (регионе) Волжский может предложить следующую заработную плату: 100000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• Планирование, организация и контроль деятельности сотрудников отдела. Разработка и обеспечение контроля за соблюдением и реализацией регламента по направлению деятельности (адаптация персонала, развитие и обучение персонала, повышение компетенций, нематериальная мотивация, социальная корпоративная политика) в Обществе.

  Участие во внедрении методологии и технологий каждого направления деятельности, внедрение инновационных методов работы, совершенствование и оптимизация технологий, разработка нормативных, методических документов в области этих направлений деятельности в Обществе.

  Планирование мероприятий, разработка, согласование и контроль соблюдения бюджета по направлениям деятельности отдела обучения.

  Организация и контроль работ по вопросам социальной политики Общества.

  Информационная и консультативная работа с руководителями структурных подразделений Общества в рамках направлений деятельности отдела обучения.

  Согласование и контроль проводимых мероприятий по направлениям деятельности отдела обучения Общества.

  Участие в разработке программ обучения и развития руководителей структурных подразделений Общества.

  Участие в разработке и согласовании методик для оценки персонала в Обществе.

  Формирование рекомендаций и предложений по итогам оценки сотрудников, групп сотрудников, руководителей структурных подразделений Общества и управляемых им организаций.

  Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе и Обществе в целом.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• Высшее образование (психологическое/ педагогическое/ управленческое)

• Опыт работы по направлению от 5-ти лет в должности руководителя отдела обучения;

• Опыт разработки и проведения тренингов;

• Опыт оценки и развития персонала;

• Опыт управления командой;

• Лидерские качества;

• Ответственность, инициативность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.

Компания может предложить следующие условия труда:

• Оформление согласно ТК РФ;

• Работа в крупной, динамично развивающейся компании Овощевод ;

• График работы: 5/2 с 8.00 до 16.30.

• Полный рабочий день

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...