Заведующий отделением сестринского ухода
Вакансия № 2152701 от компании "ГОБУЗ "Мурманская областная клиническая больница им. П. А. Баяндина "" в населенном пункте (городе) Архангельск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ГОБУЗ "Мурманская областная клиническая больница им. П. А. Баяндина "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 2152701 добавлена в базу данных: Четверг, 28 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 17,36 из 100 баллов |
Вакансия № 2152701 прочитана - 266 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Архангельск, Мурманск, улица Академика Павлова, 6.
Работодатель в городе (регионе) Архангельск может предложить следующую заработную плату: от 80000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
согласно должностной инструкции
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
на должность заведующего ОСУ назначается врач по паллиативной помощи, соответствующий требованиям профессионального стандарта "Врач по паллиативной медицинской помощи", либо медицинский работник с высшим образованием по специальности (направлению подготовки) "Сестринское дело", прошедший обучение по дополнительным профессиональным программам (повышение квалификации) по вопросам оказания паллиативной медицинской помощи и имеющий стаж по специальности не менее 5 лет. Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Компания может предложить следующие условия труда:
ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 66 календарных дней, оплата проезда и багажа к месту отдыха и обратно один раз в два года, предоставление служебного жилья, либо (при отсутствия на момент трудоустройства служебного жилья) частичная компенсация аренды жилья.
Дополнительная информация, в т.ч. по окончательной заработной плате оговаривается при собеседовании
Разместить Ваше резюме сейчас ...