Руководитель ИТ-проектов

Вакансия № 2154567 от компании "Компания "Стек "" в населенном пункте (городе) Ярославль, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "Компания "Стек "" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Вакансия № 2154567 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 2154567 прочитана - 320 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Ярославль, Малая Химическая улица, 7А.

Работодатель в городе (регионе) Ярославль может предложить следующую заработную плату: от 60000 до 75000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

Нам нужен
менеджер, который будет:

·
Управлять и отвечать за бюджет качество, сроки и
содержание проекта;

·
Управлять структурой проекта

·
Управлять изменениями и отклонениями

·
Контролировать выполнение и сдачу-приемку работ
проекта

·
Планировать (сроки, содержание, бюджет, качество…) и
разрабатывать документы проекта (техническое задание, план-график…)

·
Управлять ресурсами и заинтересованными сторонами
проекта

·
Формировать отчетности по проекту

·
Вести аналитику в рамках зоны ответственности,
определять слабые места и создавать метрики для их оценки.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

·
Опыт участия в проектах по
разработке/внедрению/сопровождению программного обеспечения/веб-систем;

·
Готовность принимать решения и брать на
себя ответственность за их результат;

·
Вы работали менеджером
проектов/тимлидом/ассистентом проекта и у вас есть завершенные проекты.

·
Не бояться вникать в такие тонкости,
как деление показаний ОДПУ, потери в линиях, печать квитанций;

Также вам поможет

• Опыт работы с территориально распределёнными
  командами и заочной работы с заказчиком;


• Умение работать в неформальной атмосфере.


• Умение считать стоимость проектов и измерять их
  эффективность;

Дополнительным плюсом будут:

• Знание и опыт применения методологий управления проектами;


• Образование/курсы в области управления проектами и/или подтверждающие
  документы;


• Опыт работы в крупных системных интеграторах или компаниях
  разработчиках ПО/веб-систем.


• Широкий технологический и методический кругозор – понимание того, как
  устроены базы данных, как функционируют предприятия ЖКХ и энергетики,
  понимание различных принципов разработки и тестирования ПО.

Помимо опыта нам важны:

• Коммуникабельность, ведь именно вы будете
  отвечать за все коммуникации проекта;


• Ответственность — наш руководитель проекта не
  должен забыть, не успеть, не знать или не знать где найти;


• Инициативность и проактивность. Проекты сами не
  делаются;


• Умение аргументировано отстаивать свои идеи и
  свою точку зрения;


• Способность самостоятельно организовывать свою
  работу;


• Понимание разницы между «делать» и «сделать»;


• Умение договариваться. Для нас важно довести
  работу до конца, расторгнуть договор или послать программиста у нас нельзя;


• Умение говорить и писать грамотно
  и по делу;


• Умение учить других и учиться самому;


• Умение быть интересным собеседником и уметь увлечь
  команду.

Не стоит
откликаться на вакансию если вы:

• Не собираетесь приложить подробное
  сопроводительное письмо с описанием того как опыт, указанный в вашем
  резюме поможет результативно и эффективно управлять проектами в Стеке.


• Не собираетесь выполнять тестовое задание;


• Если вы планируете работать у нас меньше года


• Если вы считаете, что обучение, экзамены и
  испытательный срок не для вас.


• Относитесь к клиентам как к несмышленым детям.


• Не умеете решать проблемы

Тяжело придется тем, кто привык

• Руководить проектами из-за компьютера;

·
Работать только по должностной инструкции;

·
Оправдывать проблемы проекта отсутствием должного
обучения, неформальностью правил и вообще привык оправдываться, а не работать.

·
Вам тяжело у нас придется, если в этом тексте
есть незнакомые вам слова.

Компания может предложить следующие условия труда:

-
введение в должность;

-
возможность карьерного роста (в рамках
отдела внедрения и сопровождения и отдела развития и технологий);

-
заработная плата от 30 тыс.руб.(оклад) +
премия. (после 3 мес.исп.срока 35-50 тыс.руб., к концу года - по результатам
работы примерно 60-80 тыс.руб.)

-
полный соц.пакет (больничные, оплачиваемый
отпуск), 5-ти дневная рабочая неделя.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...