Кадровый специалист
Вакансия № 2154839 от компании "ГБУ СШОР по единоборствам" в населенном пункте (городе) Солнечногорск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ГБУ СШОР по единоборствам" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 2154839 добавлена в базу данных: Четверг, 23 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг объявления: 17,13 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Солнечногорск, Московская область, Красная улица, 190.
Работодатель в городе (регионе) Солнечногорск может предложить следующую заработную плату: от 50000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Вести организационную и распорядительную документацию по персоналу– обработка и анализ поступающей документации по персоналу;
– разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);
– регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
Обеспечивать поиск, привлечение, подбор и отбор персонала:
– поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности);
– размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации;
– выбор способов и методов привлечения персонала;
– проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности);
– проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи;
– оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности);
– подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
– информирование и консультирование руководителей подразделений и директора по вопросам привлечения персонала.
Вести документацию по учету и движению кадров:
– подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала (своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников);
– сбор и проверка личных документов работников;
– подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
– выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности;
– доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации;
– формирование и ведение личных дел работников;
– заполнение и ведение личных карточек работников (форма Т-2);
– своевременное оформление приказов по личному составу (об отпуске, об изменении персональных данных, об изменении штатного расписания, об изменении оплаты труда, о присвоении категории, об утверждении локально-нормативных актов, о направлении на обучении, о командировании и др.);
– заполнение и хранение трудовых книжек, визирование записи об увольнении от лица работодателя в трудовых книжках;
– заполнение и регистрация листков нетрудоспособности;
– оформление документов по награждению работников, а также согласование с Солнечногорской администрацией данной кандидатуры и направление согласованных документов в Министерство физической культуры и спорта Московской области;
– отслеживание сроков действия квалификационных категорий тренеров;
– составление и ведение графика отпусков;
– ведение учета рабочего времени работников;
– регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.
Составлять и предоставлять в соответствующие органы отчетность:
– ежеквартальная отчетность в отдел государственной статистики Солнечногорского района;
– ежемесячная отчетность в Солнечногорский центр занятости населения;
– ежемесячная отчетность в Министерство физической культуры и спорта Московской области (отчет по вакансиям и отчет по инвалидам);
– ежегодная отчетность в Министерство физической культуры и спорта Московской области.
Вести воинский учет:
– планирование работы по воинскому учету;
– ежегодное проведение сверки сведений о воинском учете граждан в личных карточках формы Т-2 с военным комиссариатом;
– ежемесячное (при наличии изменений) направление в военный комиссариат сведений об изменениях в учетных данных граждан, пребывающих в запасе, для внесения в их учетно-воинские документы (изменение адреса места жительства, состава семьи, уровня образования, перемещения по работе), а также об уволенных и принятых на работу;
– ежегодное на 01 января направление в военный комиссариат и мобилизационный отдел администрации города Солнечногорска сведений по Форме 6 и Форме 18.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка или повышение квалификации) в области управления персоналом или кадрового делопроизводства без предъявления требований к опыту работы.
- Опыт работы в государственных компаниях от 3 лет
Компания может предложить следующие условия труда:
- Официальное трудоустройство по (ТК РФ)
- График работы 5/2 с 9:00-18:00
- Испытательный срок -3 месяца
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...