Заместитель главного врача по экономическим вопросам

Вакансия № 2176972 от компании "ГБУЗ НО "Детская городская поликлиника №39 Советского района г. Нижнего Новгорода "" в населенном пункте (городе) Нижний Новгород, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "ГБУЗ НО "Детская городская поликлиника №39 Советского района г. Нижнего Новгорода "" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Вакансия № 2176972 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 2176972 прочитана - 705 раз(а) Отправлено откликов - 1 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Нижний Новгород, улица Тимирязева, 5.

Работодатель в городе (регионе) Нижний Новгород может предложить следующую заработную плату: от 50000 до 55000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• Осуществление руководства работой по экономическому обеспечению
• Проведение анализа и составление отчета о финансово-хозяйственной деятельности
• учет экономических показателей результатов деятельности учреждения
• подготовка и сдача экономико-статистической и иной отчетности в установленные сроки
• организация подготовки данных для размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд учреждения
• ведение штатного расписания учреждения

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• Высшее экономическое образование
• стаж работы по специальности не менее 3 лет
• знание требований федерального закона 44-ФЗ
  

Компания может предложить следующие условия труда:

• • Оформление по ТК РФ.
    
  • Стабильная работа в государственном учреждении.
    
  • Ежемесячные выплаты критериев качества и эффективности работы.
    
  • Ежемесячные стимулирующие выплаты в зависимости от интенсивности труда.
    
  • Возможность обучения за счёт работодателя.
    
  • Содействие в устройстве детей в дошкольные учреждения.
    
  • Возможность предоставления льготных и бесплатных путёвок по профсоюзной линии

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...