Врач-методист
Вакансия № 2189393 от компании "МБУЗ Лянторская городская больница" в населенном пункте (городе) Лянтор, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "МБУЗ Лянторская городская больница" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 2189393 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 8 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 20,84 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Лянтор, Тюменская область, включая Ханты-Мансийский АО и Ямало-Ненецкий АО.
Работодатель в городе (регионе) Лянтор может предложить следующую заработную плату: от 40000 до 45000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Врач–методист: 1. Осуществляет специальные статистические разработки по указанию руководителя организационно-методического отдела, Департамента здравоохранения ХМАО-Югры в пределах установленных МЗ РФ статистической отчётности о деятельности стационара, поликлинической сети, лечебно–вспомогательных подразделений больницы, диагностических подразделений, служб восстановительного лечения и реабилитации. 2. Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинской организации, подразделения. 3. Получает первичную учетную медицинскую документацию, анализирует полученные статистические данные, проводит статистические разработки. 4. Представляет в установленном порядке исчисленные показатели о деятельности больницы в Департамент здравоохранения ХМАО-Югры, главному врачу учреждения. 5. Составляет проект плана развития здравоохранения медицинской организации для включения его в план социально–экономического развития региона. 6. Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе развитие различных видов медицинской помощи населению. 7. Организует работу в организации по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в организациях. 8. Организует систему контроля исполнения запланированных мероприятий. Осуществляет контроль над выполнением запланированных мероприятий в организации. 9. Проводит инструктаж работников больницы по вопросам организационно-методической работы в системе ОМС, методических совещаний, конференций по обмену опытом. 10. Проводит организационно–методическую помощь специалистам больницы – обучает методикам анализа и расчета статистических показателей, методам их оценки и сравнения при подготовке аттестационных работ, при формировании резерва на руководящие должности. 11. Осуществляет организацию и проведение тематических семинаров, совещаний и конференций с врачебным и средним медицинским персоналом по вопросам организации работы в системе ОМС. 12. Представляет администрации предложения по усовершенствованию учета медицинской помощи в учреждении в системе ОМС. 13. Представляет в установленном порядке исчисленные показатели о деятельности больницы в системе ОМС заместителю главного врача по ОМР. 14. Готовит анализ работы учреждения в системе ОМС по итогам работы за отчетный год в установленные сроки. 15. Контролирует правильность и качество оформления документов медицинских работников на аттестацию, порядок оформления, расположения, соответствие установленным рекомендациям. 16. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования, путём чтения литературы, изучения методических материалов, инструкций, изданий периодической печати, участия в работе семинаров и т. д. 17. Своевременно и качественно вводит информацию в электронные медицинские и иные документы, а так же выводит информацию, в рамках своей компетенции. 18. Обеспечивает надлежащую сохранность служебной документации, соблюдает порядок в работе с документами служебного пользования. 19. Соблюдает правила делового этикета и этики с руководством, коллегами и морально–правовые нормы профессионального общения. 20. Хранит врачебную тайну.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Врач–методист должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие деятельность органов здравоохранения и медицинских организаций; основы организации здравоохранения и общественного здоровья; организацию скорой, первичной медико–санитарной медицинской помощи: специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи; организацию амбулаторно–поликлинической помощи населению; организацию стационарной помощи населению; организацию лечебно–профилактической помощи рабочим промышленных предприятий; организацию специализированной помощи населению; организацию медицинской помощи сельскому населению; организацию акушерско–гинекологической помощи; организацию медицинской помощи подросткам; организацию медицинской помощи детям; организацию скорой и неотложной помощи населению; организацию диспансеризации населения; основы управления здравоохранением; основы планирования и экономики здравоохранения; теорию и методы санитарной статистики; статистику здоровья населения; статистику здравоохранения; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...