Менеджер по подбору персона
Вакансия № 2249041 от компании "МТК" в населенном пункте (городе) Верхнеднепровский, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "МТК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 2249041 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 7 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 18,84 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Верхнеднепровский, Смоленск, улица Попова, 84.
Работодатель в городе (регионе) Верхнеднепровский может предложить следующую заработную плату: 35000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
- Проведение интервью и оценка кандидатов
- Мониторинг рынка труда.
- Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
- Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
- Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении
- Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
- Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
- Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
- Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
- Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
- Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года преимущественно , возможно без опыта с желанием к обучению.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Желание работать и развиваться в сфере рекрутинга.
Компания может предложить следующие условия труда:
- График работы 5/2 , СБ и ВС -выходные
- Режим работы с 19-00 до 18.00
- Оформление по ТК оплачиваемый больничный лист и отпускные.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...