Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Вакансия № 2276747 от компании "Группа компаний СНС" в населенном пункте (городе) Улан-Удэ, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "Группа компаний СНС" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.

Вакансия № 2276747 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Вакансия № 2276747 прочитана - 186 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Улан-Удэ, улица Чертенкова, 71.

Работодатель в городе (регионе) Улан-Удэ может предложить следующую заработную плату: 22000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• Взаимодействие с ключевыми клиентами - заключение договоров, контроль приема и обработки заказов, курирование вопросов внутренней логистики;
• Обеспечение выполнения плана продаж, планирование и формирование заказов, контроль складских остатков;
• Отчетность.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• Опыт работы на аналогичной должности FMCG от 1 года.

Обязанности:

• Взаимодействие с ключевыми клиентами - заключение договоров, контроль приема и обработки заказов, курирование вопросов внутренней логистики;
• Обеспечение выполнения плана продаж, планирование и формирование заказов, контроль складских остатков;
• Отчетность.

Компания может предложить следующие условия труда:

• гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;

• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);

• надбавки за стаж работы в должности;

• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;

• возможность участия в мотивационных программах;

• корпоративное обучение;

• возможность карьерного роста;

• развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...