Грузчик-стропальщик
Вакансия № 2321754 от компании "Байкальская Горная Компания" в населенном пункте (городе) Новая Чара, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Байкальская Горная Компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: работа вахтовым методом.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 2321754 добавлена в базу данных: Пятница, 29 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 27 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 21,17 из 100 баллов |
Вакансия № 2321754 прочитана - 283 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Новая Чара, Забайкальский край, Каларский район, посёлок городского типа Новая Чара.
Работодатель в городе (регионе) Новая Чара может предложить следующую заработную плату: 55000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Работы по погрузке и выгрузке материалов;
- Обвязка, зацепка груза в соответствии со схемами строповки груза;
- Соблюдение
правил ОТ и ПБ; - Выполнение
отдельных поручений руководителя.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Образование:
среднее; - Наличие
удостоверения стропальщика - обязательно; - Опыт работы грузчиком-стропальщиком не менее 1 года, наличие подтвержденного
трудового стажа; - Готовность к физическим нагрузкам;
- Знание
и выполнение правил строповки грузов различного назначения; - Знание
и применение эффективных и безопасных приемов в работе.
Компания может предложить следующие условия труда:
- Постоянная занятость в современной перспективной компании;
- Удобный график работы: 45 дней вахты/45 дней межвахтового отдыха;
- Гарантированная заработная плата, оформление по ТК РФ, оплата между вахтового отдыха, ежегодный оплачиваемый отпуск, добровольное медицинское страхование;
- Компенсация проезда к месту работы и обратно в размере установленных лимитов, полное обеспечение спец. одеждой;
- Профессиональное обучение и повышение квалификации, возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии.
Разместить Ваше резюме сейчас ...