HR-специалист / Начальник отдела кадров
Вакансия № 2367820 от компании "Федеральная мониторинговая компания" в населенном пункте (городе) Оренбург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Федеральная мониторинговая компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 2367820 добавлена в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 14,02 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Оренбург, улица Володарского, 39.
Работодатель в городе (регионе) Оренбург может предложить следующую заработную плату: от 50000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Составление плана-графика поиска требуемых специалистов;
- Мониторинг рынка кадров смежных и текущих должностей компании на рынке труда;
- Осуществление поиска кандидатов из числа успешно работающих специалистов по информационным базам данных‚ с помощью рекламы в средствах массовой информации‚ сети Интернет‚ посредством личных контактов‚ иными способами‚ осуществление поиска по региональным ресурсам;
- Отбор кандидатов‚ соответствующих требованиям заказчика;
- Изучение кадровой политики предприятия‚ где работают потенциальные кандидаты;
- Оценка профессионального движения кадров и сокращения штатов, корпоративной культуры‚ системы и уровня оплаты труда, системы обеспечения безопасности и здоровья работников‚ предоставляемых социальных и иных гарантий‚ программ поощрения‚ мотиваций труда‚ материальных‚ социальных‚ бытовых и культурных потребностей работающего персонала;
- Встречи с кандидатами‚ обсуждение возможности смены работодателя; мотивация для работы в нашей компании;
- Организация личного интервьюирования и профессионального психологического тестирования кандидатов;
- Осуществление психологической оценки потенциальных кандидатов;
- Анализ профессионального и квалификационного уровня кандидатов‚ проверка рекомендации кандидатов;
- Поиск персонала путем прямого хантинга;
- Проведение собеседований;
- Подбор персонала;
- Предоставление руководителю отчета о проделанной работе;
- Организация финального интервью с руководителем;
- Обеспечение обратной связи от принятого на работу кандидата;
- Консультации по организации и управлению кадрами‚ кадровый аудит‚ консультации по трудовому законодательству‚ консультации по финансовым аспектам и материальному стимулированию персонала‚ создание внутренних структурных связей‚ оценка работы персонала‚ трудовых соглашений и занятости персонала‚ планирование потребности в кадрах, повышение квалификации работников, разработка систем стимулирования труда.
- Прием необходимой документации;
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатное расписание, прием, перевод, отпуск, больничный лист, увольнение и т.д.);
- Прием документов и личных заявлений на подпись руководителю;
- Прием звонков, ведение переговоров с соискателями;
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
• Высшее образование (желательно);
• Отличное знание кадрового делопроизводства;
• Реальный опыт работы по подбору персонала;
• Умение слышать и слушать людей;
• Внимательность, усидчивость, аккуратность, ответственность;
• Уверенный ПК-пользователь;
• Уверенное знание офисного делопроизводства;
• Коммуникабельность;
• Ответственность;
• Стрессоустойчивость;
• Обязательное знание:
-правил орфографии и пунктуации;
-правил работы с документами, составления документации;
-правил эксплуатации компьютеров, множительной техники и сканеров, средств факсимильной связи;
-программ Microsoft (Excel, Word, Power Point и другие);
-основ этики и эстетики;
-правил делового общения.
Компания может предложить следующие условия труда:
• Официальное оформление + социальные страховки;
• Полный рабочий день (8 часов + 1 час обед);
• Офисная комфортная работа;
• Стабильная интересная работа + сплоченный коллектив;
• Заработная плата 2 раза в месяц;
• Карьерный рост;
• Испытательный срок 3 месяца;
• График работы: – 5/2;
• Корпоративный спортзал.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...