Менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала
Вакансия № 2415137 от компании "REPLY (РЕПЛАЙ)" в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "REPLY (РЕПЛАЙ)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 2415137 добавлена в базу данных: Суббота, 30 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 7,54 из 100 баллов |
Вакансия № 2415137 прочитана - 96 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Санкт-Петербург, Заставская улица, 33ТА.
Работодатель в городе (регионе) Санкт-Петербург может предложить следующую заработную плату: 60000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- поиск и подбор персонала,
- размещение вакансий в СМИ
- проведение интервью с соискателями
- мониторинг рынка труда
- ведение кадрового делопроизводства
- анализ причин увольнения
- ведение штатного расписания
- прием, увольнение, отпуска работников, формирование и ведение личных дел
- составление графика отпусков
- заполнение листков нетрудоспособности
- хранение и заполнение трудовых книжек
- еженедельная и ежемесячная отчетность
- оформление справок и документов для сотрудников (копии трудовых книжек, справки по запросу)
- консультирование сотрудников по различным кадровым вопросам
- «ОХРАНА ТРУДА» поддержание в соответствии с законодательством
- корпоративная культура (корпоративные праздники, поздравление сотрудников и т. п.)
- разработка и внедрение мероприятий по адаптации новых сотрудников
- контроль по выполнению плана за рекрутерами.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Знание трудового законодательства. Внимательность. Позитивная стратегия, умение заряжать персонал на великие победы. Опыт работы на аналогичной должности будут Вашим преимуществом. Инициатива и активность, которое помогут компании стать лучше приветствуются. Практическое владение инструментами массового подбора Отзывчивость и любовь к людям. Важно ценить специалистов, которые приходит работать в нашу команду.
Компания может предложить следующие условия труда:
Разместить Ваше резюме сейчас ...