Специалист по подбору персонала
Вакансия № 2516963 от компании "Райз" в населенном пункте (городе) Магадан, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Райз" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 2516963 добавлена в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Понедельник, 20 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 14,76 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Магадан, Магадан.
Работодатель в городе (регионе) Магадан предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
- Проведение интервью и оценка кандидатов
- Мониторинг рынка труда.
- Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
- Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
- Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)
- Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
- Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
- Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
- Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Знание программы 1С ЗУП 8.3, уверенный пользователь программ Excel, Word,работа с кадровыми агентствами.
- Неконфликтный, мобильный, коммуникабельный.
Компания может предложить следующие условия труда:
- Стаж работы специалистом по подбору персонала не менее 3 лет.
- Высшее или среднее специальное образование.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...