Java-разработчик
Вакансия № 2851737 от компании "Сбербанк России" в населенном пункте (городе) Томск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Сбербанк России" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 2851737 добавлена в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 3,95 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Томск, Томская область.
Работодатель в городе (регионе) Томск предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Сбербанк - это крупнейший банк в России, Центральной и Восточной, один из ведущих международных финансовых институтов. Самый дорогой российский бренд, входящий в Топ-25 брендов мира. Кроме того, Сбербанк это один из самых технологически развитых банков мира, использующий передовые методики разработки. О продуктеКластер 'Управление документами и доступами клиента' создает инфраструктурный продукт (Front: WEB, iOS, Android и Back), напрямую влияющий на десятки миллионов клиентов Сбербанка. В рамках кластера проектируются интеграционные взаимодействия с различными системами банка, а также с множеством государственных органов (ФНП, ЕФРСБ, ФНС, ПФР, ФССП, ЕГИСО, ЗАГС) для обработки, хранения и принятие решений о доступах клиента к различным продуктам банка. Вам оформили доверенность, и теперь вы хотите провести операцию по счету - наш продукт обрабатывает этот запрос. Вы открыли карту ребенку и хотите иметь возможность контролировать его - это тоже наш продукт. В зоне ответственности кластера следующие категории клиентов и их законные представители: недееспособные и опекуны, банкроты и финансовые управляющие, доверители и доверенные лица, наследодатели и наследники, родители и дети. Разработка ведётся на платформе банка с использованием микросервисной архитектуры. Команды кластеров состоят из: владельцев продуктовых направлений, системных и бизнес аналитиков, DEV-инженеров разных профилей, QA-инженеров и дизайнеров. Мы используем в работе продуктовый подход, четкость поставленных целей и измеримые результаты. Работать с нами - значит:Работать в команде, которая поддерживает и поощряет инициативу, Развивать продукты и сервисы по бизнес и технологическим фичам, Взаимодействовать с госорганами и положительно влиять на процессы в РФ, Улучшать производительность и надежность, Заниматься оптимизацией и тюнингом производительности, Проводить code review, писать тесты, использовать CI/CD практики. Мы используем следующие технологии: JAVA 8/11, IDEA (Eclipse), Git, Maven, OpenShift, Istio, Spring framework 5, Spring boot, JMS, MQ, Kafka, Hibernate, JPA, JavaScript и React для Front, Postgre SQL, Liquibase. Стек для доработок в легаси: Websphere Application Server, Vaadin, JQuery, J2EE, Websphere MQ, Spring framework 4, Oracle, PL/SQL. Технические требования в разработке:Опыт разработки на стеке Java, Spring, Hibernate, Опыт работы с инструментами Git;Опыт работы в Scrum/Agile команде;Опыт использования API инструментов;Опыт разработки сложных высоконагруженных IT-систем, Опыт работы с XML/XSD/JSON, Kafka/RabbitMQ/ZeroMQХорошее знание инструментов сборки (Maven), Опыт работы с Oracle, PostgeSQL;Опыт работы с SQL. Было бы не плохо:Опыт работы с OpenShift, Kubernetes, Docker, Опыт работы с Apache Ignite или другими in-memory database, Знание основных шаблонов проектирования АТ (Page object, Data providers);Знание фреймворков BDD (JBehave, Specflow);Что мы можем предложить:Полностью удаленную работу или работу из нашего офиса (на твой выбор);Гибкий график начала рабочего дня;Уровень заработной платы определяем по итогам собеседования, отталкиваемся от твоих ожиданий;Команду профессионалов своего дела;Возможность развития до тимлида;ДМС с 1го дня работы работы;Обучение и сертификацию за счет компании (в том числе обучение английскому языку компенсируется);Очень много скидок от партнеров и не только;Белую зп и премии;Выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании;Наставника на период адаптации и богатую корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...