Менеджер по обучению
Вакансия № 2883520 от компании "ЛИДЕР ГРУПП" в населенном пункте (городе) Ярославль, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ЛИДЕР ГРУПП" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 2883520 добавлена в базу данных: Среда, 22 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг объявления: 7,78 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Ярославль, Ярославская область.
Работодатель в городе (регионе) Ярославль может предложить следующую заработную плату: от 50000 руб...
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
· Высшее образование ;
· Релевантный опыт работы от 2-х лет,
· Наличие опыта организации и проведения обучения, в том числе онлайн;
· Навыки работы в режиме многозадачности;
· Уверенный пользователь ПК, Систем автоматизации, ПК (MS Office), 1С;
· Умение планировать свой рабочий день и правильно расставлять приоритеты;
· Высокая ответственность, инициативность, желание работать на результат.
· Системное, аналитическое мышление;
Также рассматриваем кандидатов с опытом: Бизнес-тренер, коуч, менеджер по обучению, тренинг-менеджер, менеджер по обучению персонала, корпоративный тренер.
Компания может предложить следующие условия труда:
· Заработная плата составляет (оклад 50 000 рублей);
· График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 ;
· Оплачиваемая корпоративная связь;
· Оформление по ТК РФ;
· Выплаты 2 раза в месяц без задержек.
Должностные
В обязанности соискателя работы входит следующее:
· Обучение новых сотрудников компании бизнес-процессам;
· Разработка и внедрение планов подготовки, переподготовки, программ обучения и аттестаций;
· Организация обучения, аттестации, переаттестации, тестирований, мониторинга и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала;
· Сопровождении каждого сотрудника первый месяц работы(полный цикл);
· Анализ и сбор обратной связи по результатам работы сотрудников;
· Анонсирование сотрудников на протяжении всей трудовой деятельности по изменениям в бизнес-процессах, регламентах и инструкциях;
· Проведение мероприятий по анализу текучести кадров;
· Непрерывное наставничество и развитие команды.
· Работа строго по программе обучения.
· Документирование новых процессов в компании и добавление их в программу обучения.
· Перевод некоторых разделов на видеокурсы.
· Постоянная коммуникация со службами компании, обмен информацией, сбор данных.
· Введение новых методик обучения, саморазвития, доступа к информации.
· Развитие корпоративной культуры.
Требования к работнику следующие:
· Высшее образование ;
· Релевантный опыт работы от 2-х лет,
· Наличие опыта организации и проведения обучения, в том числе онлайн;
· Навыки работы в режиме многозадачности;
· Уверенный пользователь ПК, Систем автоматизации, ПК (MS Office), 1С;
· Умение планировать свой рабочий день и правильно расставлять приоритеты;
· Высокая ответственность, инициативность, желание работать на результат.
· Системное, аналитическое мышление;
Также рассматриваем кандидатов с опытом: Бизнес-тренер, коуч, менеджер по обучению, тренинг-менеджер, менеджер по обучению персонала, корпоративный тренер.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...