Заместитель директора филиала-начальник управления по работе с персоналом
Вакансия № 3004605 от компании "Т Плюс" в населенном пункте (городе) Владимир, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Т Плюс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 3004605 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 30 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 10,01 из 100 баллов |
Вакансия № 3004605 прочитана - 90 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Владимир, Владимирская область.
Работодатель в городе (регионе) Владимир предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Высшее образование, дополнительное образование в
области управления персоналом приветствуетсяОпыт работы на руководящих должностях по управлению
персоналом не менее 5 летЗнание и навыки работы во всех областях управления
персоналомОпыт работы в промышленных/производственных компаниях
обязателен. Опыт работы в энергетической отрасли будет являться дополнительным
преимуществомПонимание развития бизнес-процессов, культуры
производства, современных систем мотивации и организационной структуры компанииСтратегическое и экономическое мышление (умение
прогнозировать и адекватно оценивать последствия и риски принятых решений,
видеть экономические эффекты от внедряемых мероприятий)Гибкость, мобильность, умение принимать решения в
меняющихся условиях/ситуациях, соблюдая баланс разных интересовЛидерские качества: умение мотивировать и наделять
других людей полномочиями для достижения целей организации, умение
мотивированно убеждать, развитый эмоциональный интеллектОриентация на результат, целеустремленность, умение
достигать поставленной цели и отстаивать свою позициюПостоянное повышение профессионализма и открытость в
области своего развитияБыть наставником для членов своей команды. Создавать
условия для раскрытия потенциала сотрудников. Создавать успешные команды,
учитывая разнообразие знаний, навыков и опыта сотрудников, способствуя их
взаимному развитиюПредусматривать заранее потребности организации и
выстраивать процессы таким образом, чтобы развивать талантыСоздавать организационную культуру, в которой обратная
связь предоставляется на основании результатов деятельностиЛидировать в обучающих мероприятиях и обсуждениях,
делясь знаниями, опытом и лучшими практикамиКомпания может предложить следующие условия труда:
Место работы: г.Владимир
График работы: 5/2
Конкурентные условия оплаты труда
Корпоративный пакет социальных льгот
Разместить Ваше резюме сейчас ...