Разнорабочий
Вакансия № 3059354 от компании "Почта России" в населенном пункте (городе) Климовск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Почта России" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: сменный график работы.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 3059354 добавлена в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 2 мая 2024 года.
Рейтинг объявления: 16,61 из 100 баллов |
Вакансия № 3059354 прочитана - 145 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Климовск, Московская область, Подольск, микрорайон Львовский, Магистральная улица 7.
Работодатель в городе (регионе) Климовск может предложить следующую заработную плату: от 35000 до 35000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Настройка и работа с почтовым оборудованием;
- Разгрузка и погрузка материалов;
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Готовность к физическим нагрузкам.
Компания может предложить следующие условия труда:
- Корпоративный транспорт ( из Подольска, Чехова, Серпухова, Ясногорска).
- График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, в пт короткий день до 15:45, 2/2.
- Карьерный рост через месяц работы с поднятием заработной платы до 42 тысяч рублей.
- Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
- Заработная плата до 35 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
- Возможность влиять на свой доход (дополнительные выплаты за выходы вне графика и в ночное время, премии по результатам работы);
- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
- Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
- Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
- Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
- Корпоративная пенсионная программа;
- Комфортные условия труда;
- "Белая" стабильная зарплата и премия;
- Бесплатная рабочая одежда.
Разместить Ваше резюме сейчас ...