Начальник почтамта ОПС

Вакансия № 3121868 от компании "Почта России" в населенном пункте (городе) Ртищево, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "Почта России" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Вакансия № 3121868 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 4 мая 2024 года.

Вакансия № 3121868 прочитана - 225 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Ртищево, Саратовская область, Железнодорожная улица, 19А.

Работодатель в городе (регионе) Ртищево может предложить следующую заработную плату: от 42100 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на повышение эффективности производства, совершенствование методов эксплуатации производственных мощностей, внедрение более совершенных форм обслуживания населения, органов власти, а также хозяйствующих субъектов и иных юридических лиц, улучшение качества работы, эффективное использование производственных фондов, трудовых, материальных и финансовых ресурсов.
  

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• ·
  Высшее
  образование;

  
  

  ·
  Опыт на
  руководящей должности не менее 3 лет;

  
  

  ·
  Знание офисных
  программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;

  
  

  ·
  Аналитический
  склад ума;

  
  

  ·
  Стрессоустойчивость;

  
  

  ·
  Умение выстраивать
  эффективные коммуникаций с клиентами и коллегами;

Компания может предложить следующие условия труда:

• ·
  Уверенность в
  будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли
  пандемию без сокращения рабочих мест.

  
  

  ·
  Заработная плата дважды в месяц (состоит из
  оклада, премии и дополнительных выплат);

  
  

  ·
  Официальное
  оформление с первого дня работы;

  
  

  ·
  Корпоративная
  программа обучения для всех сотрудников;

  
  

  ·
  Возможность
  карьерного роста и профессионального развития;

  
  

  ·
  Возможность
  работать рядом с домом;

  
  

  ·
  Страхование от
  несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

  
  

  ·
  Частичная
  компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

  
  

  ·
  Новогодние
  подарки для детей;

  
  

  ·
  Корпоративная
  пенсионная программа;

  
  

  ·
  Корпоративные
  спортивные мероприятия и секции;

  
  Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного
  договора.
  

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...