Электромонтер по испытаниям и измерениям VI группы квалификации
Вакансия № 3331721 от компании "НОРНИКЕЛЬ" в населенном пункте (городе) Норильск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "НОРНИКЕЛЬ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: сменный график работы.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: среднее образование.
Вакансия № 3331721 добавлена в базу данных: Воскресенье, 28 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 8,62 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Норильск, Красноярский край, Норильск.
Работодатель в городе (регионе) Норильск может предложить следующую заработную плату: 137000 руб...
В обязанности работника входит следующее:
• ?Выполнение на электростанциях и в электрических сетях сложных испытаний и измерений параметров электрооборудования напряжением до 220 кВ; испытание повышенным приложенным напряжением высоковольтных электродвигателей и машин постоянного тока; испытания повышенным выпрямленным напряжением с определением токов утечки и ёмкостных токов силовых кабелей; снятие круговых диаграмм переключающих устройств трансформаторов
Требования к соискателю следующие:
• лицо, не моложе 18 лет, имеющее образование не ниже среднего, прошедшее медицинский осмотр, не имеющие противопоказаний к выполнению данного вида работ, имеющее документы о присвоении квалификации по профессии
Условия труда в организации следующие:
• Производится: оплата дороги, багажа; оплата найма жилья в течение 3-х лет; выплачиваются «подъемные» в размере 100 000 руб. для обустройства на новом месте. На трудоустроенных в АО «НТЭК», распространяются все льготы и гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором, в том числе: предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня; ежегодно производится оплата дороги к месту отдыха и обратно работнику и неработающим членам его семьи; выделяются путевки на санаторно-курортное лечение, ДМС.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...