Менеджер по привлечению и развитию зарплатных проектов
Вакансия № 3358863 от компании "РОСБАНК" в населенном пункте (городе) Томск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "РОСБАНК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 3358863 добавлена в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 3 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 5,01 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Томск, Томская область.
Работодатель в городе (регионе) Томск предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
- Привлечение новых клиентов на зарплатные проекты, привлечение финансово-устойчивых предприятий, инициация кросс-продаж для клиентов-участников зарплатных проектов
- Переговоры с ЛПР, ЛВПР на уровне первых лиц компаний, проведение презентаций, консультация клиентов о порядке предоставления банковских продуктов
- Подготовка коммерческих предложений, оповещение о нововведениях в рамках зарплатного проекта
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Образование высшее/незаконченное высшее
- Опыт работы в банковской сфере /сфере продаж (финансовая, страховая сфера, телекоммуникации, ритейл)
- Преимущество кандидатам с аналогичным опытом (проведение переговоров с руководителями компаний, проведение презентаций, успешный опыт личных продаж/ привлечения клиентов)
- Клиентоориентированность, развитые коммуникативные навыки, знание техник продаж
Компания может предложить следующие условия труда:
- Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
- Дополнительный оплачиваемый отпуск
- Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы
- Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год)
- Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ
- Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
- Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение
- Программа волонтерства и благотворительности
- Сообщества по интересам сотрудников
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...