Начальник планово-диспетчерского бюро
Вакансия № 3375539 от компании "ОДК-Сатурн" в населенном пункте (городе) Омск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ОДК-Сатурн" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.
Вакансия № 3375539 добавлена в базу данных: Воскресенье, 28 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 1 мая 2024 года.
Рейтинг объявления: 7,39 из 100 баллов |
Вакансия № 3375539 прочитана - 49 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Омск, Окружная дорога, 3.
Работодатель в городе (регионе) Омск может предложить следующую заработную плату: от 41000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- организация деятельности производственно-диспетчерского бюро;
- организация получения и учёта покупных изделий, материалов;
- обеспечение правильного хранения в цехе материалов, деталей;
- организация проведения инвентаризации;
- руководство работой материального склада цеха.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- высшее профессиональное образование (техническое или инженерно-экономическое)
- знание Microsoft Office, 1C: УПП
Компания может предложить следующие условия труда:
- Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
- Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
- Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
- Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
- Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
- Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
- На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
- Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
- Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
- Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору
Разместить Ваше резюме сейчас ...