Начальник отдела кадров
Вакансия № 3378072 от компании "ЛУКОЙЛ-Коми" в населенном пункте (городе) Ухта, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ЛУКОЙЛ-Коми" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 6 лет.
Вакансия № 3378072 добавлена в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 18 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 22,21 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Ухта, Республика Коми.
Работодатель в городе (регионе) Ухта может предложить следующую заработную плату: от 160000 до 170000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
1. Руководить, организовывать и контролировать деятельность работников отдела, в рамках действующего положения об Отделе и должностных инструкций работников.
2. Планировать деятельность отдела.
3. Планировать потребность в персонале НШПП.
4. Контролировать работу по планированию потребности в приеме молодых специалистов, в практикантах.
5. Контролировать работу по формированию банка данных внешнего кадрового резерва кандидатов путем взаимодействия с центрами занятости, кадровыми агентствами, кандидатами, самостоятельно обращающимися в НШПП по вопросам трудоустройства.
6. Контролировать оформление план-карты резерва на замещение руководителей, специалистов и служащих.
7. Контролировать работу по подбору и отбору кандидатов, наиболее соответствующих требованиям вакантной должности, согласование кандидата на вакантное место с руководством Общества и руководством НШПП.
8. Контролировать процессы администрирования персонала
9. Контролировать формирование затрат по статьям «Командировочные расходы», «Оплата подъемных», «Обучение персонала».
10. Контролировать предоставление отчетности по предоставлению сведений о страховом стаже застрахованных лиц в Пенсионный фонд РФ в порядке и согласно формам, предусмотренным действующим законодательством.
11. Контролировать работу по подготовке статистической, управленческой и прочей регламентированной отчетности по направлению деятельности отдела в форматах, определенных запрашиваемым органом, ПАО «ЛУКОЙЛ» или структурным подразделением Общества.
12. Контролировать структурные подразделения НШПП на предмет соблюдения требований законодательства и ЛНА Общества по направлению деятельности отдела. Готовить предложения по устранению выявленных недостатков.
13. Контролировать работу по размещению первичных документов в ЭХД, связанных с деятельностью отдела ответственными сотрудниками отдела, установленные Графиком документооборота, утвержденным в Обществе.
14. Контролировать предоставление материалов для награждения работников.
15. Готовить запрашиваемую информацию о деятельности НШПП по направлению деятельности отдела, в т.ч. по запросу государственных органов, органов местного самоуправления, правоохранительных органов, для участия в конкурсах, организуемых ПАО «ЛУКОЙЛ», Обществом, структурными подразделениями Общества и др. на основании правового заключения ДПО или в соответствии с требованиями Федерального закона 152-ФЗ «О персональных данных».
16. Участвовать в совещаниях НШПП по направлению деятельности отдела.
17. Взаимодействовать с контролирующими органами (подразделениями Общества, ПАО «ЛУКОЙЛ») в ходе проведения проверок по направлению деятельности отдела.
18. Соблюдать требования по защите режима конфиденциальности информации в Обществе, в том числе служебной информации и коммерческой тайны Общества, персональных данных, правил техники безопасности, пожарной безопасности и правил внутреннего трудового распорядка.
19. Контролировать работу сотрудников отдела по делопроизводству, по оформлению в установленном порядке документов для передачи в архив.
20. Консультировать работников НШПП по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- высшее профессиональное (профильное) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
Компания может предложить следующие условия труда:
Полный социальный пакет по ТК РФ, в соответствии с действующими Положениями: добровольное медицинское страхование, частичная компенсация затрат на санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно, после первого года работы – единовременная выплата к ежегодному отпуску. Ненормированный рабочий день. Предоставление служебного жилья
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...