Менеджер по закупкам (металлопрокат/кабельная продукция и ГСМ)
Вакансия № 3397509 от компании "Машиностроение" в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Машиностроение" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 3397509 добавлена в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 1 мая 2024 года.
Рейтинг объявления: 6,92 из 100 баллов |
Вакансия № 3397509 прочитана - 45 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Санкт-Петербург, Ленинградская область.
Работодатель в городе (регионе) Санкт-Петербург может предложить следующую заработную плату: от 50000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- ведение деловой переписки, телефонных переговоров, оформление договоров;
- знание и использование федеральных законов 223-ФЗ, 275-ФЗ;
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- наличие законченного высшего образования (машиностроительное, экономическое, менеджмент);
- опыт работы в закупках от 3 лет;
- знание ФЗ 223 и 275.
- знание металлопроката или кабельной продукции и ГСМ
Компания может предложить следующие условия труда:
- график работы пятидневный с 08.00 до 16.40;
- на время отсутствия основного работника
- официальное оформление в соответствии с действующим трудовым законодательством;
- выплата заработной платы в соответствии с действующим трудовым законодательством, два раза в месяц, без задержек;
- начисление 13 заработной платы (ежегодная поощрительная премия);
- бесплатное дополнительное медицинское обслуживание, наличие своего медицинского центра;
- наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
- дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы;
- наличие своего профсоюзного комитета и молодежного совета;
- повышение квалификации работникам предприятия (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах);
- корпоративная развозка по территории предприятия.
Разместить Ваше резюме сейчас ...