Специалист по кадрам
Вакансия № 3403787 от компании "ПОУ ХТТБПТ" в населенном пункте (городе) Хабаровск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ПОУ ХТТБПТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.
Вакансия № 3403787 добавлена в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 1 мая 2024 года.
Рейтинг объявления: 6,53 из 100 баллов |
Вакансия № 3403787 прочитана - 42 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Хабаровск, микрорайон имени Горького, улица Гагарина, 2Г.
Работодатель в городе (регионе) Хабаровск может предложить следующую заработную плату: от 30000 до 35000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Осуществляет поиск и подбор персонала путем:
составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях;
проведение отбора резюме кандидатов, размещение в Интернете;
проведение собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств.
Оформляет прием новых работников.
Проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками.
Осуществляет ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства.
Подготавливает необходимые материалы для аттестационных комиссий.
Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, ведет учет периодов прохождения курсов повышения квалификации.
Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка.
Участвует в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины.
Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
Готовит документы на награждение работников.
На период отпуска по уходу за ребенком до 3х лет.
Разместить Ваше резюме сейчас ...