Senior Frontend developer (React, TypeScript) в продуктовую команду
Вакансия № 3439236 от компании "Рекрутер" в населенном пункте (городе) Нижний Новгород, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Рекрутер" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 3439236 добавлена в базу данных: Воскресенье, 5 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
Рейтинг объявления: 7,66 из 100 баллов |
Вакансия № 3439236 прочитана - 49 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Нижний Новгород, Новая улица.
Работодатель в городе (регионе) Нижний Новгород может предложить следующую заработную плату: от 220000 до 250000 руб...
Компания может предложить следующие условия труда:
Работа в стабильно развивающейся компании;
Трудоустройство возможно по ТК РФ ( з/п полностью официальная)
Полный рабочий день, Пн.-Пт., начало-конец рабочего дня гибкие; команда работает часть удаленно, часть в офисе, кому как удобнее. Предполагается посещение офиса для общих встреч, формат работы обсуждается с кандидатом. Но это полная загруженность. Выходные – суббота, воскресенье, все праздничные дни.
Рабочее место в центре города, на улице Новой, атмосферный и красивый офис со всеми удобствами (есть и табуреты, и кресла из Икеи – кто, что любит), современная техника, удобные места для работы, много пространства и светлые окна, своя кухня.
Грамотная команда профессионалов, возможность вырасти вертикально и по з/п во время работы в компании. Полное отсутствие бюрократии, опытные коллеги.
Размер оклада на старте обсуждают, зависит от качества технических навыков, необходимых для данной позиции.
Этапы взаимодействия:
- оценка кода кандидата на стороне компании (если кода нет, выдается техническое задание);
- личная встреча в офисе компании/ в случае объективных причин возможна удаленная встреча;
- job offer (может быть сразу на личной встрече)
Разместить Ваше резюме сейчас ...