Врач анестезиолог-реаниматолог
Вакансия № 3511074 от компании "ГБУЗ ЛО "Тихвинская межрайонная больница имени А. Ф. Калмыкова "" в населенном пункте (городе) Тула, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ГБУЗ ЛО "Тихвинская межрайонная больница имени А. Ф. Калмыкова "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.
Вакансия № 3511074 добавлена в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 3 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 7,4 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Тула, Ленинградская область, Тихвин.
Работодатель в городе (регионе) Тула может предложить следующую заработную плату: от 85000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
1. Обеспечивает надлежащий уровень специального обследования больных, проведение обезболивания и оказание анестезиологической и реанимационной помощи больным, нуждающимся в этих мероприятиях.
2. Назначает вид обезболивания с учетом состояния больного, особенностей оперативного вмешательства или специального метода исследования. При затруднениях выбора метода обезболивания согласовывает вопрос с заведующим отделением.
3. Несет дежурства по больнице в соответствии с утвержденным графиком. Дежурный анестезиолог-реаниматолог в отсутствие заведующего отделением выполняет обязанности и пользуется правами последнего.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Высшее образование. Наличие усовершенствования и действующего сертификата.
Желателен опыт работы от 3-х лет
Компания может предложить следующие условия труда:
По приезду предоставляется съемное жилье (с оплатой), а в дальнейшем служебное.
В качестве мер социальной поддержки медицинских работников дефицитных специальностей Ленинградской области установлена ежегодная выплата в размере 120000 рублей.
А так же молодым специалистам в возрасте до 30 лет ежегодная выплата в размере 56000 рублей в течение 3-х лет
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...