Начальник участка пути
Вакансия № 3598918 от компании "Российские железные дороги" в населенном пункте (городе) Волхов, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Российские железные дороги" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.
Вакансия № 3598918 добавлена в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Понедельник, 6 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 9 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Волхов, Ленинградская обл., Волховский р-н, г. ул.Дзержинского, д.24Б.
Работодатель в городе (регионе) Волхов может предложить следующую заработную плату: от 115000 до 125000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- руководство эксплуатационным участком дистанции пути;
- контроль соблюдения безопасности движения, требований ПТЭ, охраны труда;
- организация работы вверенных линейных участков дистанции пути;
- обеспечение текущего содержания и ремонта железнодорожного пути;
- контроль за оформлением технической и финансовой документации.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- высшее профильное образование по специальности: "Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство", "Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей", "Управление техническим состоянием железнодорожного пути".
- опыт работы мастером дорожным не менее 1 года.
Компания может предложить следующие условия труда:
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- обучение за счет компании;
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам;
- оказание материальной помощи при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск;
- выплата единовременного поощрения за добросовестный труд в зависимости от стажа работы в отрасли.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...