Водитель
Вакансия № 3602764 от компании "Группа компаний СНС" в населенном пункте (городе) Алапаевск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Группа компаний СНС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: среднее образование.
Вакансия № 3602764 добавлена в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 1 мая 2024 года.
Рейтинг объявления: 10,08 из 100 баллов |
Вакансия № 3602764 прочитана - 52 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Алапаевск, Свердловская область, Алапаевск.
Работодатель в городе (регионе) Алапаевск может предложить следующую заработную плату: 39000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- образование не ниже среднего;
- наличие водительского удостоверения категории «В» (не менее 3х лет);
- подтверждённый опыт работы водителем на однотипных автомобилях (от 1 года);
- знание устройства и транспортно технических характеристик автомобиля.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- прием товара на складе, доставка в торговые точки;
- работа на маршруте с торговым представителем.
Компания может предложить следующие условия труда:
- гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + премия за выполнение KPI;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- служебный автомобиль (ГАЗель);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- возможность карьерного роста;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
- график работы 5/2.
Разместить Ваше резюме сейчас ...