Начальник отдела обучения персонала
Вакансия № 371516 от компании "НПО Энергомаш, ОАО" в населенном пункте (городе) Химки, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "НПО Энергомаш, ОАО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 5 лет.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: Высшее образование.
Вакансия № 371516 добавлена в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 6,15 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "НПО Энергомаш, ОАО" является "Промышленность, производство".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Химки, Бурденко дом 1, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Химки предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
ОАО "НПО Энергомаш" приглашает на работу на должность начальник отдела обучения персонала.
· Обеспечение деятельности учебного центра (лицензирование, методическая работа, развитие учебно-материальной базы, работа с преподавательским составом и т.д.);
· Определение потребности в обучении и планирование учебных мероприятий по всем направлениям подготовки всех категорий персонала;
· Формирование бюджета развития персонала;
· Организация учебного процесса (внутренне обучение, привлечение внешних провайдеров);
· Организация работы по развитию целевых групп персонала (кадровый резерв, наставники, конкурсы профессионального мастерства и т.д.), разработка и проведение оценочных мероприятий;
· Организация работы аспирантуры.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Образование - высшее (желательно, не психолог/социолог/филолог)
Дополнительное образование - приветствуется в области управления/развития персонала
Опыт работы - промышленность/инжиниринг/добывающая отрасль не менее 5 лет (корпоративные учебные центры/университеты), желателен опыт работы на руководящей позиции или руководства проектами.
Интересен представительный опыт в организации работы внутреннего учебного центра, постановка процессов (планирование, бюджетирование, методическая работа, подбор преподавателей и пр.)
Дополнительным плюсом будет опыт в организации проектов развития целевых групп персонала (кадровый резерв, наставники, конкурсы профессионального мастерства и т.д.), разработка и проведение оценочных мероприятий, организация работы с ВУЗами и иными учебными заведениями (проведение практик, целевой набор и т.д.)
Компания может предложить следующие условия труда:
· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Медицинское страхование для сотрудника
· Корпоративное обучение и тренинги
· Возможность профессионального и карьерного роста
Пятидневная рабочая неделя, соц. пакет‚ услуги по мед.обсуживанию в детской и взрослой поликлиниках‚ организация отдыха по льготной цене.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...