Экономист по труду
Вакансия № 3732568 от компании "Юнипро" в населенном пункте (городе) Шатура, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Юнипро" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
Вакансия № 3732568 добавлена в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Понедельник, 20 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 9,91 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Шатура, Московская область.
Работодатель в городе (регионе) Шатура предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности работника входит следующее:
• Формирование и ведение штатного расписания, участие в формировании организационных структур подразделений;
• Администрирование всех видов премирования, в том числе подготовка приказов на премирование персонала;
• Участие в разработке системы оплаты труда персонала и внедрение системы оплаты труда персонала;
• Участие в комиссии по специальной оценке условий труда;
• Участие в формировании Коллективного договора Филиала
• Участие в автоматизации производственных процессов, в части проработки, анализа, проверки и тестирования.
• Организация делопроизводства в отделе в соответствии с нормативными документами Общества.
• Внедрение корпоративных социальных программ, реализация системы социальных льгот, выплат работникам
• Мониторинг и анализ регионального рынка труда. Участие в Обзорах заработных плат.
• Расчет начислений по оплате труда (премий).
• Подготовка установленной отчетности.
• Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала.
• Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников, по системам оплаты и организации труда персонала, в т.ч. своевременное и качественное формирование и представление статистической, аналитической и другой отчетности, справок и обоснований по запросу руководства Филиала и (или) Общества.
• Консультирование работников Филиала по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
• Документационное и организационное сопровождение системы организации и оплаты труда персонала.
Требования к соискателю следующие:
• Высшее (финансовое, экономическое) образование.
• Желательно: дополнительное профессиональное образование: программы профессиональной переподготовки в области нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации;
• Желателен опыт работы в C&B;
• Знания и навыки работы на ПК: Опытный пользователь MS Office, высокие требования к знанию Excel (функции ВПР, сводные таблицы, составление сложных формул, построение графиков и диаграмм); уверенные навыки работы в Power Point;
• Навыки работы в Axapta 2009, DIRECTUM (или другая система электронного документооборота), знание 1С ЗУП 8.3. будет преимуществом;
• Аналитические способности;
• Способность работать с большим объемом информации, текстовыми и числовыми документами,
• Навыки делопроизводства и деловой переписки грамотная устная и письменная речь;
• Внимательность, ответственность, самостоятельность в решении операционных задач, гибкость, инициативность, умение работать в команде по кросс-функциональным задачам.
Необходимые знания и навыки: Экономика труда, Законодательство РФ, в части применения к должностным обязанностям: трудовое, о персональных данных, пенсионное законодательство, налоговое; методы нормирования труда, определения численности работников, определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда, учета и анализа показателей по труду и заработной плате; нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации; порядок формирования и применения профессиональных стандартов; порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам оплаты и организации труда персонала; порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат; технологии и методы формирования и контроля бюджетов; технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации; формы и системы оплаты труда и мотивации, стимулирующие и компенсационные льготы; основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними; мониторинг заработной платы на рынке труда и анализ рынка труда;
Условия труда в организации следующие:
• Оплата труда: оклад + годовой бонус (уровень оплаты - по итогам собеседования);
• График 5/2, ненормированный рабочий день;
• Оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
• ДМС, страхование от несчастных случаев, страхование жизни;
• Рассматриваем иногородних кандидатов с релокационным пакетом;
• Рассматриваем выпускников с профильным образованием (управление персоналом, экономика), без опыта работы, желанием развиваться в C&В;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...