Инспектор по кадрам
Вакансия № 3749077 от компании "ФГБПОУ «Санкт-Петербургский государственный академический художественный лицей им. Б. В. Иогансона "" в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ФГБПОУ «Санкт-Петербургский государственный академический художественный лицей им. Б. В. Иогансона "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.
Вакансия № 3749077 добавлена в базу данных: Понедельник, 13 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг объявления: 5,66 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Санкт-Петербург, Детская улица, 17.
Работодатель в городе (регионе) Санкт-Петербург может предложить следующую заработную плату: от 58000 до 70000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Ведение кадрового документооборота в единственном лице (штат 76 чел). Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ГПД, трудовых книжек‚ в т.ч. электронных, личных карточек, переводы‚ отпуска, увольнения‚ листы нетрудоспособности и т.д.;
- Работа в программе в 1С 8.3, ведение личного состава в АИС Параграф (программа для образовательных учреждений);
- Производить подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
- Выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности (в случае запроса);
- Аудит существующих и разработка/внедрение новых локальных нормативных актов (ЛНА) и должностных инструкций;
- Ведение табеля учета рабочего времени.
- Оформление награждений и дисциплинарных взысканий;
- Сдача отчетности.
- Воинский учёт;
- Подготовка документов к сдаче в архив, архивирование кадровых документов;
- Обеспечивать режим конфиденциальности, сохранности персональных данных работников в своей сфере ответственности;
- Соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек;
- Разработка и ведение необходимой документации по противодействию коррупции;
- Отслеживание изменений персональных данных работников и подготовка соответствующих документов;
- Организация поздравлений сотрудников с днями рождениями, юбилеями и тд.
- Подбор персонала (размещение вакансий, работа с откликами, просмотр и подбор, подходящих резюме, проведение первичного собеседования по телефону, очное анкетирование и собеседование в отделе кадров, сбор рекомендаций о кандидате с прежних мест работы);
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Высшее образование, дополнительное прохождение курсов повышения квалификации по кадровому делопроизводству;
- Уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений;
- Знание кадрового делопроизводства;
- Опыт самостоятельного ведения КДП в полном объёме (с численностью сотрудников от 50 человек);
- Опыт взаимодействия с пенсионными фондами, с военкоматами;
- Уверенный пользователь ПК (Знание 1С, Word, Excel, Outlook, работа с МФУ);
- Готовность работать в команде.
- Исполнительность ответственность, энергичность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Желателен опыт работы в образовательном учреждении.
Компания может предложить следующие условия труда:
- График работы с понедельника по пятницу, с 09.00 до 18.00;
- Стабильная заработная плата два раза в месяц + ежеквартальные премии;
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- Ежегодный медосмотр за счет работодателя.
- Отпуск 30 к.д.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...