Дежурный по железнодорожной станции (Гриблянка)
Вакансия № 3750455 от компании "Российские железные дороги" в населенном пункте (городе) Удомля, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Российские железные дороги" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 3750455 добавлена в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 30 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 10 из 100 баллов |
Вакансия № 3750455 прочитана - 39 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Удомля, Тверская область.
Работодатель в городе (регионе) Удомля может предложить следующую заработную плату: от 30000 до 32000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- прием, отправление и пропуск поездов на железнодорожной станции;
- выполнение графика движения поездов и маневровой работы;
- выполнение сменного плана перевозок, соблюдение установленных норм оборота вагонов;
- обеспечение своевременной подачи вагонов к местам погрузки-выгрузки;
- контроль исправности инвентаря, сигнальных принадлежностей, выполнения отданных распоряжений.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- обучение за счет Компании с 15.05.2023г.;
- образование не ниже среднего полного общего (11 классов);
- обучение и прохождение медицинской комиссии за счет компании;
- свидетельство о наличии профессии будет являться преимуществом;
- умение работать в условиях требующих повышенной концентрации внимания;
- уверенный пользователь ПК.
Социальный пакет:
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.
Разместить Ваше резюме сейчас ...