Начальник почтового отделения
Вакансия № 3815502 от компании "Почта России" в населенном пункте (городе) Рыльск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Почта России" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 3815502 добавлена в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 10,14 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Рыльск, Курская область, улица Володарского, 76А.
Работодатель в городе (регионе) Рыльск может предложить следующую заработную плату: от 17390 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;
- Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;
- Управлять показателями деятельности отделения;
- Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;
- Готовить отчетность отделения;
- Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Опыт на руководящей должности не менее 6 месяцев;
- Знание офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;
- Стрессоустойчивость;
- Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле.
Компания может предложить следующие условия труда:
- Почта России – надежный и ответственный работодатель.
- Заработная плата от 17390 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
- Официальное оформление с первого дня работы;
- Возможность работать рядом с домом;
- Оплачиваемые больничные и отпуска;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
- Новогодние подарки для детей;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
- Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...