Экономист по труду

Вакансия № 3826736 от компании "ГБУЗ Александровская больница" в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "ГБУЗ Александровская больница" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 6 лет.

Вакансия № 3826736 добавлена в базу данных: Пятница, 24 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Понедельник, 3 июня 2024 года.

Вакансия № 3826736 прочитана - 27 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Санкт-Петербург, проспект Солидарности, 4.

Работодатель в городе (регионе) Санкт-Петербург может предложить следующую заработную плату: от 80000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• 2.1.
  Осуществляет
  работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы,
  материального и морального стимулирования.

  2.2.
  Рассчитывает
  фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее
  рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного
  соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям,
  участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании
  подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до
  подразделений предприятия.

  2.3.
  Производит расчет
  и ежемесячную корректировку фондов заработной платы.

  2.4.
  Осуществляет
  контроль за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего
  трудового распорядка.

  2.5.
  Проверяет соблюдение режима работы согласно
  утвержденным табелям сменности, нормам часов (ночных и сверхурочных), рациональное
  использование рабочего времени.

  2.6. Проверенные табеля учета рабочего
  времени передает в бухгалтерию для расчета
  заработной платы.

  2.7.
  Осуществляет
  контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной
  платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей,
  применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и
  коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в
  соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и
  категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха,
  трудового законодательства.

  2.8.
  Принимает участие в разработке мероприятий рационального использования
  средств ОМС.

  2.9.
  Принимает участие в составлении отчетов о выполнении финансового плана.

  2.10.
  Участвует в
  составлении планов социального развития коллектива, в разработке и
  осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению
  текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и
  соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.

  2.11.
  Участвует в
  формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов,
  решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования
  готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих
  создавать экономически обоснованные системы обработки информации по труду и
  заработной плате.

  2.12.
  Выполняет другие
  служебные поручения заместителя главного врача по экономическим вопросам.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• 1.1.
  Экономист (по труду и заработной плате)должен знать:

  1.1.1.
  законодательные
  акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и
  нормативные материалы, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую
  деятельность учреждений здравоохранения;

  1.1.2.
  методы
  экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;

  1.1.3.
  организацию
  статистического учета, планово-учетную документацию,

  1.1.4.
  экономику труда;

  1.1.5.
  экономику и
  организацию производства;

  1.1.6.
  порядок
  разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате,
  производительности труда, социального развития коллектива, смет использования
  фондов экономического поощрения;

  1.1.7.
  формы и системы
  заработной платы и материального стимулирования;

  1.1.8.
  методы
  определения численности работников;

  1.1.9.
  тарифно-квалификационные
  справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики
  должностей служащих;

  1.1.10.
  порядок
  тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат,
  надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий;

  1.1.11.
  методы учета и
  анализа показателей по труду и заработной плате;

  1.1.1.
  сроки и порядок составления
  отчетности;

  1.1.2.
  организацию труда
  и заработной платы в системе здравоохранения;

  1.1.3.
  порядок
  составления смет по всем источникам финансирования;

  1.1.4.
  правила
  эксплуатации вычислительной техники;

  1.1.5.
  Правила трудового
  распорядка;

  1.1.6.
  правила и нормы
  охраны труда;

  1.1.7.
  экономику,
  организацию труда и управления;

  1.1.8.
  основы трудового
  законодательства;

  1.1.9.
  Кодекс этики и служебного поведения.

• Опыт работы с государственных учреждениях здравоохранения ОБЯЗАТЕЛЕН

Компания может предложить следующие условия труда:

• Пятидневная рабочая неделя.
• Опыт работы с государственных учреждениях здравоохранения ОБЯЗАТЕЛЕН
  

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...