Кассир-консультант
Вакансия № 3858062 от компании "Леруа Мерлен Восток" в населенном пункте (городе) Пермь, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Леруа Мерлен Восток" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
Вакансия № 3858062 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 30 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 14,06 из 100 баллов |
Вакансия № 3858062 прочитана - 45 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Пермь, шоссе Космонавтов, 164Б.
Работодатель в городе (регионе) Пермь может предложить следующую заработную плату: от 38200 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе;
- Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации;
- Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Дружелюбность и желание помогать клиентам;
- Готовность к интенсивному потоку покупателей;
- Внимательность и аккуратность.
БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
• Опыт работы с кассовыми операциями.
Компания может предложить следующие условия труда:
• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы смены в утро с 7:30-16:30, в вечер с 14:00-23:00 (5/2 (по 8 часов), скользящие выходные
• Совокупный уровень дохода от 38200: оклад от 34200 руб/мес., компенсация питания
4000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (прописать размер премии гросс);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); пункт добавлять при наличии транспорта
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; выбрать один из вариантов
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; пункт добавлять при наличии перечисленного/удалить ненужное
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Разместить Ваше резюме сейчас ...