Директор филиала
Вакансия № 3904350 от компании "Эником Невада групп" в населенном пункте (городе) Комсомольск-на-Амуре, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Эником Невада групп" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
Вакансия № 3904350 добавлена в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 7 мая 2024 года.
Рейтинг объявления: 4,91 из 100 баллов |
Вакансия № 3904350 прочитана - 14 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Комсомольск-на-Амуре, Хабаровский край, Северное шоссе улица, 42.
Работодатель в городе (регионе) Комсомольск-на-Амуре предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
- Руководство деятельностью филиала;
- Управление продажами (выполнение планов по товарообороту, АКБ, ПДЗ);
- Управление логистикой (хранение, отбор, доставка);
- Управление персоналом: распределение нагрузки между сотрудниками (работа с ШР и ФОТ), мотивация, формирование кадрового резерва;
- Работа с финансово-экономическими показателями филиала, участие в бюджетировании, прогнозировании продаж и проектной деятельности;
- Взаимодействие со службами компании в решении вопросов деятельности филиала.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Опыт работы на руководящей должности в продажах и управления коллективом 100 человек;
- Опыт управления филиалом/компанией, обособленной структурной единицей (желательно и логистикой/доставкой, и продажами);
- Личная эффективность, умение принимать решения и брать на себя ответственность, способность работать в условиях многозадачности;
- Структурированность (планирование, умение структурировать и анализировать информацию, умение расставлять приоритеты).
Обязанности:
- Руководство деятельностью филиала;
- Управление продажами (выполнение планов по товарообороту, АКБ, ПДЗ);
- Управление логистикой (хранение, отбор, доставка);
- Управление персоналом: распределение нагрузки между сотрудниками (работа с ШР и ФОТ), мотивация, формирование кадрового резерва;
- Работа с финансово-экономическими показателями филиала, участие в бюджетировании, прогнозировании продаж и проектной деятельности;
- Взаимодействие со службами компании в решении вопросов деятельности филиала.
Компания может предложить следующие условия труда:
- Официальное трудоустройство, достойная заработная плата (оклад kpi); годовое премирование;
- Поддержка и экспертиза по выстраиванию бизнес-процессов филиала со стороны Управляющей компании;
- Возможность карьерного роста внутри компании (релокация в другой (более крупный) филиал / развитие в коммерции или логистике);
- Насыщенная корпоративная жизнь: день торговли, день рождения компании, новый год, корпоративные выезды для директоров филиалов, мотивационные программы и конкурсы и др. – программа расписана на год вперед;
- Корпоративное и внешнее обучение, стажировки, обмен опытом между филиалами;
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы на руководящей должности в продажах и управления коллективом 100 человек;
- Опыт управления филиалом/компанией, обособленной структурной единицей (желательно и логистикой/доставкой, и продажами);
- Личная эффективность, умение принимать решения и брать на себя ответственность, способность работать в условиях многозадачности;
- Структурированность (планирование, умение структурировать и анализировать информацию, умение расставлять приоритеты).
В обязанности соискателя работы входит следующее:
- Руководство деятельностью филиала;
- Управление продажами (выполнение планов по товарообороту, АКБ, ПДЗ);
- Управление логистикой (хранение, отбор, доставка);
- Управление персоналом: распределение нагрузки между сотрудниками (работа с ШР и ФОТ), мотивация, формирование кадрового резерва;
- Работа с финансово-экономическими показателями филиала, участие в бюджетировании, прогнозировании продаж и проектной деятельности;
- Взаимодействие со службами компании в решении вопросов деятельности филиала.
Разместить Ваше резюме сейчас ...