Водитель-курьер

Вакансия № 3926417 от компании "Почта России" в населенном пункте (городе) Череповец, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "Почта России" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: среднее образование.

Вакансия № 3926417 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Понедельник, 6 мая 2024 года.

Вакансия № 3926417 прочитана - 20 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Череповец, Вологодская область.

Работодатель в городе (регионе) Череповец может предложить следующую заработную плату: от 31000 до 35800 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• Прием и доставка почтовых отправлений до клиента (квартиры и офисы);
• Оформление сопроводительных документов;
• Работа с весами, наличными деньгами и мобильным терминалом.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• Готовность к физической нагрузке;
• Плюсом будет наличие опыта работы в курьерской службе, экспедиционной службе или по доставке товаров и услуг;
• Готовность работать с документами;
• Наличие прав категории В;
• Ответственное отношение к работе.

Компания может предложить следующие условия труда:

• Почта России – надежный и ответственный работодатель.
• Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада и ежемесячной премии);
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;

• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;

• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора;

• График работы: 5х2 / 2х2 (обсуждается при собеседовании).

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...