Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 3986626 от компании "МП БАНК" в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "МП БАНК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
Вакансия № 3986626 добавлена в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 11,76 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Санкт-Петербург, Ленинградская область.
Работодатель в городе (регионе) Санкт-Петербург может предложить следующую заработную плату: от 60000 руб...
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Опыт работы в массовом подборе персонала от полугода;
- Активность, ответственность и нацеленность на результат;
- Внимательность и умение работать в динамичном режиме;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Уверенное знание ПК.
Твои основные задачи:
- Массовый подбор персонала: размещение вакансий, обработка откликов, холодный поиск;
- Проведение телефонных интервью;
- Сопровождение кандидатов на этапах подбора (стажировка, трудоустройство);
- Выполнение плановых показателей по трудоустроенным кандидатам;
- Ведение отчетов о проделанной работе;
- Участие в других HR-проектах Банка.
Компания может предложить следующие условия труда:
- Трудоустройство согласно ТК РФ, своевременные выплаты заработной платы;
- График работы: 5/2 в будни — c 09:00 до 18:00, пятница — с 9:00 до 16:45;
- Возможность работать удалённо;
- Белая заработная плата, которая состоит из оклада и премии, зависящей от выполнения личного плана по трудоустроенным кандидатам;
- Обучение и развитие от Учебного центра Банка;
- Карьерное и профессиональное развитие.
Наши пожелания:
- Опыт работы в массовом подборе персонала от полугода;
- Активность, ответственность и нацеленность на результат;
- Внимательность и умение работать в динамичном режиме;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Уверенное знание ПК.
Твои основные задачи:
- Массовый подбор персонала: размещение вакансий, обработка откликов, холодный поиск;
- Проведение телефонных интервью;
- Сопровождение кандидатов на этапах подбора (стажировка, трудоустройство);
- Выполнение плановых показателей по трудоустроенным кандидатам;
- Ведение отчетов о проделанной работе;
- Участие в других HR-проектах Банка.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...