Заместитель директора по животноводству
Вакансия № 4000853 от компании "МТФ Родная земля" в населенном пункте (городе) Промышленная, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "МТФ Родная земля" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 4000853 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 16,83 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Промышленная, Кемеровская область, Промышленновский район, село Окунево, Центральная улица, 73.
Работодатель в городе (регионе) Промышленная может предложить следующую заработную плату: от 100000 руб...
Основные требования к кандидату:
• ?Наличие управленческих навыков и опыта работы с людьми
• ?Опыт формирования команды, нацеленной на результат
• ?Практика бюджетирования и внедрения новых систем оплаты труда
• ?Способность обучаться и перенимать опыт более успешных предприятий
Функционал:
• Полный контроль всех процессов животноводства
• Составление бюджета и умение его исполнять
Цели на 2024/2025 годы.
• Рентабельность EBITDA на 2024 год 15%
• Достижение надоев 9 тыс. литров на фур.голову. 2024год 8,5т.л/фур; 2025г 9т.л. / фур
• ?Формирование управленческой команды и программы обучения для перехода на новую технологию Аффимилк.
• ?Внедрение премиально-сдельной система оплаты труда каждой штатной единицы на МФТ
• ?Обучение и запуск в эксплуатацию нового кормоцеха.
• ( ожидаемые показатели 2023 года: надои 7800л/фуражную, рентабельность EBITDA 11-12%)
Социальный пакет
• ?служебная квартира (оплата помощницы по хозяйству за счет предприятия)
• ?профессиональное обучение не реже 2 раза в год
• ?служебная машина
• ?обучение на каждую новую технологию
• ?посещение тематических выставок/дней поля/предприятий для обмена опытом не менее 4х р год
• ?участие во всех общехолдинговых директорских мероприятиях
Мотивация.
Предлагается 4х уровневая система мотивации:
Kpi месячный:
• надой на фуражную голову
• выполнение бдр( ебитда месяца)
• воспроизводство
• персонал. Включает укомплектованность штата и наличие у каждой штатной единицы понятной премиально-сдельной утвержденной мотивации на руках с утвержденными kpi
Вес каждого из kpi равный и составляет 25%.
Kpi квартальный:
• Невыполненные месячные показатели доплачиваются при выполнении этих показателей за текущий квартал в целом.
Kpi полугодовой:
• Тот же принцип: невыполненные показатели любого месяца доплачиваются при выполнении их в текущем полугодии.
• Kpi годовой командный. Директор и основные специалисты.
На 2024/25 й годы 5 % от заработаной годовой ebitda подразделения.
Распределяется на основную линейку замов директора по его усмотрению. Предполагается, что директору распределяется не ниже 30%
Уровень заработной платы.
• При понимании и принятии описанных выше пунктов, уровень заработной обсуждаем лично с Генеральным директором управляющей компании и собственником при встрече.
Собственник группы компаний проводит собеседование лично и поэтому готов обсуждать любые предложения, которые вписываются в описанные в карточке условия.
Часовой пояс: Москва +4 часа.
Просьба писать в WhatsApp, ответ будет обязателен
Дополнительные преимущества:
• Мобильная связь
• Питание
• Помощь с переездом, проживание
• Транспорт до работы
• Спецодежда
• Подарки детям на праздники
Дополнительные пожелания:
• Медицинская книжка
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...