HR менеджер
Вакансия № 4009963 от компании "Светоцентр" в населенном пункте (городе) Пенза, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Светоцентр" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 4009963 добавлена в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 4 мая 2024 года.
Рейтинг объявления: 12,68 из 100 баллов |
Вакансия № 4009963 прочитана - 26 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Пенза, проезд Металлистов, 1А.
Работодатель в городе (регионе) Пенза может предложить следующую заработную плату: от 50000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
- Проведение интервью и оценка кандидатов. Мониторинг рынка труда.
- Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
- Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
- Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании
- Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
- Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Знание и опыт работы в сфере HR от 1 года. Опыт работы в секторе розничных продаж будет преимуществом.
- Отличные коммуникативные навыки, организаторские способности, доброжелательность, исполнительность, ответственность, пунктуальность.
- Уверенный пользователь ПК
Компания может предложить следующие условия труда:
- График 5/2.
- Оформление согласно ТК РФ, отпуск, больничный лист.
- Стабильная заработная плата. Система премирования.
- Компенсация питания, корпоративные скидки, подарки детям, компенсация
Разместить Ваше резюме сейчас ...