Токарь
Вакансия № 4032817 от компании "Армалит" в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Армалит" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 4032817 добавлена в базу данных: Вторник, 14 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 22 мая 2024 года.
Рейтинг объявления: 7,92 из 100 баллов |
Вакансия № 4032817 прочитана - 16 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Санкт-Петербург, улица Трефолева, 2АП.
Работодатель в городе (регионе) Санкт-Петербург может предложить следующую заработную плату: от 160000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Работа на токарно-винторезных станках (1К62, 16К20).
- Подготовка оборудования к работе. Осуществление токарной обработки.
- Работа по производственному заданию.
- Контроль качества изготавливаемых изделий.
Мы ожидаем:
- Опыт работы на токарно-винторезных станках с ПУ/без ПУ от 3-х лет;
- Наличие подтвержденного 4-6 разряда;
- Уверенное чтение чертежей.
Компания может предложить следующие условия труда:
- Место работы: ул. Трефолева, д.2, 15 мин. пешком от м. "Кировский завод"
- График работы: пятидневная рабочая неделя пн-чт с 8.00 до 16.42, пт с 8.00 до 15.42.
- Официальное оформление по ТК, официальная заработная плата.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Профессиональное развитие, возможность проходить обучение/переобучение, повышать квалификацию в Корпоративном учебном Центре АО "Армалит", а также внешнее обучение;
- Предоставление спец.одежды.
- Иногородним предоставляется общежитие или компенсация части оплаты за съем.
- Частичную компенсацию детского оздоровительного отдыха (ДОЛ).
- Развитую корпоративную культуру (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки и др.)
- Парковку для сотрудников компании;
- ДМС.
Разместить Ваше резюме сейчас ...