Начальник отделения почтовой связи

Вакансия № 4035939 от компании "Почта России" в населенном пункте (городе) Ступино, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "Почта России" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.

Вакансия № 4035939 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 18 мая 2024 года.

Вакансия № 4035939 прочитана - 28 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Ступино, Московская область, Белопесоцкая улица, 32/2.

Работодатель в городе (регионе) Ступино может предложить следующую заработную плату: от 49400 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;
• Управлять показателями деятельности отделения;
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;
• Готовить отчетность отделения;
• Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Требования к работнику следующие:

• Опыт на руководящей должности не менее 6 месяцев;
• Знание офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;
• Стрессоустойчивость;
• Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле.

Условия труда в организации следующие:

• Почта России – надежный и ответственный работодатель.
• Стабильные выплаты дважды в месяц;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Возможность работать рядом с домом;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...