Менеджер по подбору, обучению и развитию персонала
Вакансия № 4062911 от компании "ГПК "Корпорация ТИРА "" в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ГПК "Корпорация ТИРА "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 4062911 добавлена в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 8,55 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Санкт-Петербург, 11-я линия Васильевского острова, 66-68.
Работодатель в городе (регионе) Санкт-Петербург предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
- Подбор персонала на производство и в научно-технические подразделения;
- Взаимодействие с обучающими центрами и центрами профессиональной подготовки по вопросам обучения сотрудников, оформление соответствующих документов;
- Наградная работа (оформление наград Предприятия в связи с праздничными, памятными датами);
- Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий;
- Проведение аттестации персонала;
- Работа со СМИ (сайты по поиску работы, печатные издания);
- Формирование отчётности по запросам;
- Проведение адаптационных мероприятий.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы по специальности не менее 3 лет;
- Знание делового этикета, коммуникабельность, организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности;
- Уверенный пользователь ПК (1С, MS Office).
Компания может предложить следующие условия труда:
- График работы: пн.- чт. 08:30-17:30; пт. 08:30-16:15, обед 45 минут;
Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
Разовые премии за участие в проектах, выполнение особо важных заданий;
Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях;
Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом;
Возможность профессионального обучения и карьерного роста;
ДМС после испытательного срока.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...