Мастер участка

Вакансия № 4130993 от компании "JOBCART.RU" в населенном пункте (городе) Череповец, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "JOBCART.RU" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: сменный график работы.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

Вакансия № 4130993 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Воскресенье, 5 мая 2024 года.

Вакансия № 4130993 прочитана - 20 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Череповец, Вологодская обл, г ул Стройиндустрии, д 12.

Работодатель в городе (регионе) Череповец может предложить следующую заработную плату: от 60000 до 80000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• Руководство персоналом, производством, расстановка рабочих и бригад.
• Проверка качества выпускаемой продукции или выполняемых работ. Выпуск продукции высокого качества.
• Обеспечение выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции.
• Соблюдение технологии производства продукции.
• Соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности.
• Участие в работе по оперативному планированию производства.
• Ведение первичной документации.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года.
• Глубокие знания производственных процессов металлургии и технологии машиностроения.
• Умение руководить коллективом и организовывать работу сотрудников.
• Высокая ответственность и внимательность к деталям.
• Наличие технического образования будет преимуществом.

Компания может предложить следующие условия труда:

• Трудоустройство в соответствии с законодательством.
• Выплаты 2 раза в месяц, справедливая система ежемесячного премирования, ежегодная индексация.
• Компенсация за вредные условия труда.
• Обеспечение СИЗ и спецодеждой на все сезоны.
• Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничные.
• Заключение бессрочного трудового договора.
• Предприятие делает взносы в Пенсионный и другие фонды.
• Оплачиваемая медицинская комиссия при трудоустройстве.
• Удобный график работы.
• Санаторно
• курортное лечение для сотрудников предприятия.
• Материальная поддержка неработающих пенсионеров предприятия.
• Социальный фонд корпоративного финансирования для сотрудников предприятия (частичная компенсация затрат на детские путевки для летного отдыха, подарки детям на Новый год, материальная помощь).
• Возможность бронирования в период мобилизации.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...