Начальник отдела кадров
Вакансия № 4150729 от компании "ТОЗ-ЭНЕРГО" в населенном пункте (городе) Серпухов, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ТОЗ-ЭНЕРГО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.
Вакансия № 4150729 добавлена в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 3 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 46 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Серпухов, Московская область, улица Луначарского, 32.
Работодатель в городе (регионе) Серпухов может предложить следующую заработную плату: от 100000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в
- соответствии с требованиями действующего законодательства РФ (в том числе по
- работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работникам с суммированным учетом рабочего времени).
- Ведение и актуализация штатного расписания, штатной расстановки и
- организационной структуры Общества.
- Ведение воинского учета.
- Ведение графика отпусков.
- Взаимодействие со службой охраны труда и пожарной безопасности.
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов Общества.
- Представление интересов Общества в ГИТ, СФР и ЦЗН.
- Формирование и сдача установленной отчетности.
- Консультирование работников по вопросам Трудового законодательства.
- Контроль и проверка графиков работы (в том числе с суммированным учетом рабочего времени), табелей учета рабочего времени.
- Поиск и подбор персонала.
- Взаимодействие с образовательными учреждениями по вопросам обучения,
- повышения квалификации работников.
- Страхование работников.
- Работа с профессиональными стандартами.
- Социальная работа.
- Организация работы подразделения.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Высшее профессиональное образование.
- Опыт работы по специальности на руководящих должностях не менее 3-х лет.
- Отличное знание трудового законодательства РФ, норм охраны труда, порядка ведения воинского учета, суммированного учета рабочего времени, льгот и гарантий, предоставляемых работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
- Знание MS Office (продвинутый пользователь Excel), 1C: 8.3 ЗУП.
- Высокие организаторские способности, способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, нацеленность на результат, ответственность.
Компания может предложить следующие условия труда:
- Работа в стабильной и активно развивающейся компании.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Возможность установления персональной надбавки.
- Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников.
- премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;
- премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами;
- материальная помощь к ежегодному отпуску;
- материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;
- материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации
- оплата путевок детям в возрасте от 7 до 14 лет включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;
- оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления;
- дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.
В обязанности соискателя работы входит следующее:
- Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в
- соответствии с требованиями действующего законодательства РФ (в том числе по
- работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работникам с суммированным учетом рабочего времени).
- Ведение и актуализация штатного расписания, штатной расстановки и
- организационной структуры Общества.
- Ведение воинского учета.
- Ведение графика отпусков.
- Взаимодействие со службой охраны труда и пожарной безопасности.
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов Общества.
- Представление интересов Общества в ГИТ, СФР и ЦЗН.
- Формирование и сдача установленной отчетности.
- Консультирование работников по вопросам Трудового законодательства.
- Контроль и проверка графиков работы (в том числе с суммированным учетом рабочего времени), табелей учета рабочего времени.
- Поиск и подбор персонала.
- Взаимодействие с образовательными учреждениями по вопросам обучения,
- повышения квалификации работников.
- Страхование работников.
- Работа с профессиональными стандартами.
- Социальная работа.
- Организация работы подразделения.
Требования к работнику следующие:
- Высшее профессиональное образование.
- Опыт работы по специальности на руководящих должностях не менее 3-х лет.
- Отличное знание трудового законодательства РФ, норм охраны труда, порядка ведения воинского учета, суммированного учета рабочего времени, льгот и гарантий, предоставляемых работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
- Знание MS Office (продвинутый пользователь Excel), 1C: 8.3 ЗУП.
- Высокие организаторские способности, способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, нацеленность на результат, ответственность.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...